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Comme toutes les autres organisations, en ce moment, la justice est à la recherche d’un nouvel équilibre. Ceci est la cause de multiples changements qui ne cessent de s’enchaîner. S’inspirant du thème de la dernière édition du Management lunch « Travailler autrement », l’Institut de Formation Judiciaire (IFJ) a invité Jef Staes comme conférencier. L’objectif de cette édition, était d’expliquer comment accroître les capacités d’apprentissage et d’innovation au sein des tribunaux.

Que signifie réellement être magistrat? Afin de fournir une réponse aux stagiaires sur cette question complexe, du 5 au 10 octobre 2014 un séminaire résidentiel pour stagiaires judiciaires a été organisé pour la 20ième fois à Blankenberge. Au total, 103 orateurs différents y étaient présents pour partager leurs connaissances, méthodes et expériences du terrain avec les 111 stagiaires judiciaires  présents.

Cela fait plus ou moins un an que l’Institut de Formation Judiciaire a publié sa vision de formation innovatrice. A travers celle-ci nous avions déjà signalé les défis et les changements auxquels la justice sera confrontée dans les années à venir et qui auront une incidence sur le fonctionnement des magistrats et du personnel de l’ordre judiciaire.

L’attention des formations des magistrats s’oriente de plus en plus sur la position des victimes dans un procès. Pour mieux comprendre la manière dont les autres pays membres s’occupent des victimes, l’Institut de Formation Judiciaire (IFJ) a organisé pour la toute première fois un séminaire, portant sur  “Secondary Traumatic Stress within the Judiciary and Judicial Staff: What measures to be taken?”. Le séminaire a offert une nouvelle mise en lumière de ce thème sensible : quand est-ce que le magistrat devient la victime d’un procès ?

La direction générale Législation, Libertés et Droits fondamentaux du SPF Justice organisera cet automne un cycle de quatre midis du droit à l’attention du grand public (juristes et non juristes). L’idée est de permettre à des spécialistes externes et internes à la direction générale de dialoguer à ces occasions sur des thèmes d’actualité.

Pour 2020, la Commission européenne veut offrir la possibilité à la moitié des professionels du monde judiciaire de participer à des formations en droit européen afin de contribuer à l’utilisation et l’interprétation plus cohérente du droit européen. Afin d’impliquer les parties engagées dans cet objectif ambitieux, l’Union européenne a organisé une conférence les 26 et 27 juin 2014, où différents intervenants judiciaires ont partagé leurs bonnes pratiques. De plus, l’IFJ y a présenté ses pratiques en matière de rapportage.

Afin de mieux gérer la réforme de la justice, un colloque a été mis en place par le SPF Justice le 19 juin 2014 pour aider les chefs de corps à comprendre la réforme de la justice et dans lequel l’IFJ a pu montrer son rôle aux chefs de corps.

Les juges flamands placent la barre plus haut que leurs collègues néerlandais quand il s’agit du bon fonctionnement du juge. Ils estiment leurs propres prestations inférieures à celle de leurs homologues hollandais. Par contre, chacun d’eux, sont mécontents de l’explication de leurs jugements et sont d’avis qu’ils ne sont pas « étranger à ce monde » ou qu’ils ne vivent pas dans « une tour d’ivoire ».

Les vacances d’été approchent. Une période qui vous permettra de prendre du recul et de recharger vos batteries afin de reprendre le travail avec plein de courage et bien reposé.

Annuellement, le Réseau européen de formation judiciaire (REFJ) organise la compétition THEMIS où de jeunes magistrats ont l’occasion de présenter leurs rapports écrits et de débattre avec leurs collègues des autres membres européens et avec un jury. Egalement quelques participants belges y ont à nouveau présenté leur travail. Finalement, c’était au jury de décider quelles équipes avaient droit à un ticket pour la grande finale.

Il arrive à nouveau ! Le jeudi 28 et vendredi 29 août 2014, l’Institut de Formation Judiciaire vous emmène à Saint-Laureins pour une nouvelle édition de son Summer TRIP.

Autrefois, le nouveau monde du travail n’était associé qu’avec les entreprises privées. Pour plein de professions et d’organisations, cette méthode innovatrice reste encore un fait de rêve. Mais ceci doit-il être le cas pour la justice ? François Lombard, conseiller-formation en Ressources Humaines auprès de SD Worx, a quitté son lieu de travail pour emmener les chefs de corps dans le nouveau monde de travail à l’Institut de Formation Judiciaire (IFJ) lors du Management lunch.